求人　人手不足

2024.08.22 (木曜日)

昨今、人手不足が嘆かれています！

私も人材関係の補助金などの伴うキャリアコンサルティングなど行政のお仕事に携わらせていただいていたりますが、外国籍の方などのキャリアコンサルティングも多くなってきました！

以前もブログでお書きしましたが、高校生の求人は本当に企業が弱い立場にさらされています！
良いこと悪いことではなく現実問題としてです！
その証拠に高校性の求人倍率は3.53倍です！

【高校新卒者】（第１表）
○ 求人数　　　約44万４千人で、前年同期比 10.7％の増
○ 求職者数　　約 12 万６千人で、同 5.5％の減
○ 求人倍率　　3.52 倍で、同 0.51 ポイントの上昇
※厚生労働省：令和５年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」取りまとめ（７月末現在）より出典

私達、零細企業にも人手不足の波は押し寄せておりまして、なかなか人の確保に苦慮しております！
時間給やワークライフバランス、ワークエンゲージメント、SNSの活用のなどあらゆる角度かからアプローチしていかないと本当に人材確保が困難な状況です！

今回は、このブログで我々ニットーと働いてくれたら、どんなメリットがあるかをご紹介させていただきたいと思います！

まず、

・欠勤の連絡がLINEでOK！！
子育て世代が多いニットーでは、お子様を抱えながら電話も大変なママさんに向けて、
このような形態を取っています！

・子育て世代が多いから休むのもギブアンドテイク！
これは気軽に休めますよではなく、みんな大変なんだからみんなで力を合わせて会社も盛り上げたいし
子育てやプライベートも一緒に頑張りたい！そういったギブアンドテイクですね(*^o^*)

・まだまだ、小さな企業だからこそ一緒に成長できる！
お子さんが高校性くらいになると自分の時間ができてきます！！！そういった時にキャリアアップしたい！そんな思いも弊社にいる、キャリアコンサルタントと一緒に描いていけます！

まだまだ、紹介したい気持ちはありますが今日はこのくらいで(^_^;